MINT & Diskriminierung – So schafft Ihr sensible Lernumgebungen

Video

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0 Min. – 9 Min.

Einsteiger:innenⁱ

Keine Bescheinigungⁱ

Lehrkräfte, Workshop-Leitende

Dieses Lernangebot unterstützt Euch in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.

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Beschreibung:

In diesem Video erfahrt Ihr, was Diskriminierung bedeutet und warum eine diskriminierungssensible Haltung in der MINT-Bildung wichtig ist, um möglichst viele Kinder und Jugendliche zu erreichen. Dafür teilt Reina sechs niedrigschwellige Impulse mit Euch. Diese können Euch dabei helfen, dass sich Kinder und Jugendliche mit Erfahrungen sozialer Benachteiligung und Diskriminierungen mit Euren MINT-Angeboten wohler fühlen.

Das werdet Ihr erreichen:

Verständnis für die Lebensrealitäten von Menschen zu bekommen, die Diskriminierungserfahrungen machen
die Bedeutung und Auswirkungen zu verstehen, wenn Angebote nicht diskriminierungssensibel sind
sechs konkrete und leicht umzusetzende Impulse zu kennen, mit denen Ihr Euer Angebot sofort diskrimininierungssensibler gestalten könnt

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MC-Original

Ein MINT-Campus-Original ist ein Lernangebot, das vom MINT-Campus selbst oder in Zusammenarbeit mit ihm entwickelt wurde. Es erfüllt hohe Qualitätsstandards (inklusive 10 Mindestanforderungen) und ermöglicht bei Online- und Mikrokursen den Erwerb von MINT-Campus-Zertifikaten.

Die meisten Angebote sind unter der offenen Lizenz CC-BY-SA 4.0 verfügbar und dürfen unter Namensnennung geteilt werden.
Erkennbar sind sie am gelben Symbol „MINT-Campus-Original“. Andere Angebote stammen von externen Partnern und sind kuratiert.

Dieses Lernangebot wurde zusammengestellt von:

Reina-María Nerlich

Reina ist Gründungsmitglied und Vorständin des Bildungsvereins duvia. Für duvia konzipiert, leitet und gestaltet sie eigene (Demokratie-) Bildungsprojekte als Pädagogische Leitung. Ihr Anliegen ist es, im schulischen und außerschulischen Bildungsbereich für mehr Diversitätssensibilität und Antidiskriminierung zu sorgen. Als freie Trainerin berät und begleitet sie auch andere Organisationen in diesem Anliegen und gibt Workshops zu gesellschaftspolitischen Themen.

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Unsere Empfehlung:

Als Anti-Diskriminierungstrainerin und ehemalige Lehrkraft verfügt Reina über eine vielfältige praktische Expertise und bietet Euch praktische Tipps, damit sich auch Menschen mit Diskriminierungserfahrungen in Eurem Angebot wohlfühlen.

©Marcel Schwickerath/Stifterverband

— Naemi aus dem MINT-Campus-Team