In diesem Interview erfahrt Ihr, was Unternehmen aus Sicht der Deutschen Industrie- und Handelskammer tun können, damit Mädchen sich stärker für MINT-Berufe interessieren und was Ansätze sein können, um mehr weibliche Vorbilder in die MINT-Bildung zu bringen. Außerdem beschreibt Jana welche Rolle, Schulen und Lehrkräfte dabei spielen, um Mädchen für einen beruflichen Weg im MINT-Bereich zu begeistern und wie wichtig Soft Skills im Kontext von MINT-Bildung sind.
Das wünscht sich die Industrie von der MINT-Bildung!
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kostenlos
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Dieses Lernangebot unterstützt Euch in der Arbeit mit Jugendlichen.
Beschreibung:
Das werdet Ihr erreichen:
- Kennenlernen praktischer Maßnahmen zur Förderung von MINT-Bildung
- Relevanz von Praxiseinblicken für die MINT-Bildung erkennen
Dieses Lernangebot wurde zusammengestellt von:
Jana Heiberger
Referatsleiterin Berufsorientierung, Berufsschule und MINT-Förderung des Dachverbandes der IHK (DIHK)
Unsere Empfehlung:
Ein interessanter Input von Jana Heiberger zu Berufsstartkompetenzen, den Peer-to-Peer Austausch und darüber, wie wichtig weibliche Vorbilder für den MINT-Bereich sind!
— Linnea aus dem MINT-Campus-Team
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