In diesem Interview erfahrt Ihr, was Unternehmen aus Sicht der Deutschen Industrie- und Handelskammer tun können, damit Mädchen sich stärker für MINT-Berufe interessieren und was Ansätze sein können, um mehr weibliche Vorbilder in die MINT-Bildung zu bringen. Außerdem beschreibt Jana welche Rolle, Schulen und Lehrkräfte dabei spielen, um Mädchen für einen beruflichen Weg im MINT-Bereich zu begeistern und wie wichtig Soft Skills im Kontext von MINT-Bildung sind.
Das wünscht sich die Industrie von der MINT-Bildung!
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kostenlos
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Dieses Lernangebot unterstützt Euch in der Arbeit mit Jugendlichen.
Beschreibung:
Das werdet Ihr erreichen:
- Kennenlernen praktischer Maßnahmen zur Förderung von MINT-Bildung
- Relevanz von Praxiseinblicken für die MINT-Bildung erkennen
Ein MINT-Campus-Original ist ein Lernangebot, das vom MINT-Campus selbst oder in Zusammenarbeit mit ihm entwickelt wurde. Es erfüllt hohe Qualitätsstandards (inklusive 10 Mindestanforderungen) und ermöglicht bei Online- und Mikrokursen den Erwerb von MINT-Campus-Zertifikaten.
Die meisten Angebote sind unter der offenen Lizenz CC-BY-SA 4.0 verfügbar und dürfen unter Namensnennung geteilt werden.
Erkennbar sind sie am gelben Symbol „MINT-Campus-Original“. Andere Angebote stammen von externen Partnern und sind kuratiert.
Dieses Lernangebot wurde zusammengestellt von:
Jana Heiberger
Referatsleiterin Berufsorientierung, Berufsschule und MINT-Förderung des Dachverbandes der IHK (DIHK)
Unsere Empfehlung:
Ein interessanter Input von Jana Heiberger zu Berufsstartkompetenzen, den Peer-to-Peer Austausch und darüber, wie wichtig weibliche Vorbilder für den MINT-Bereich sind!
— Linnea aus dem MINT-Campus-Team
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